Best recruitment agency Netherlands 2022? Innovative recruiters with knowledge of data and software: Recruitment Center was founded by experienced recruiters with a passion for people, data and companies. With the latest techniques, the Recruitment Center helps to translate your personnel question into a successful recruitment solution that reaches your target group. Do you recognize this? The right candidate is not responding to a vacancy. Insufficient recruitment capacity. The costs of a traditional recruitment agency are high. Vacancies remain open for a long time. Discover even more information on https://recruitmentcenter.nl/.
The right candidate through data-driven headhunting. Filling a vacancy is difficult, but how do you find the new generation of professionals suitable for your position? Meet Recruitment Center: The Data-Driven Headhunter. We have merged our expertise about recruiting and data into a Digital Search & Selection Tool. With this unique software we reach suitable candidates faster and more personally. No matter how complex the vacancy is: this tool ensures measurable results time and again. Want to fill in your vacancy quickly? Leave your details and we will contact you.
Our consultants understand companies and know which candidates strengthen your organization. This knowledge, combined with unique tools such as recruitment software and keyword databases, enables us to find the right candidate for your vacancy every time. Whether you are looking for a candidate quickly via smart recruiting, want to recruit automatically via talent pools or are looking for an interim recruitment solution, we make the match. With recruitment specialists working throughout the Netherlands, we know how to match the right people locally and internationally.
For our dutch guests:
Vervolgens reduceren wij de 100 benaderde kandidaten tot een selectie van 10. Middels een online interview en kandidaten scorecard met persoonlijkheidstest matchen wij de beste kandidaten voor de vacature. Ons doel: Minimaal 3 kandidaten passend bij functie, bedrijf en branche aan tafel bij onze opdrachtgevers. Headhunten is het selectief benaderen van passende kandidaten. 99% van onze vacatures vullen wij in via onze unieke software. Met vacature automation zorgen wij ervoor dat de functie onder de aandacht komt van jullie doelgroep. Hiermee bereiken wij bijna 100% van de markt.
Innovatieve recruiters met kennis van data en software: Recruitment Center is opgericht door ervaren recruiters met een passie voor mensen, data en bedrijven. Met de nieuwste technieken helpt Recruitment Center jouw personeelsvraag te vertalen naar een succesvolle wervingsoplossing die jullie doelgroep bereikt. Herken je dit? De juiste kandidaat reageert niet op een vacature. Onvoldoende recruitmentcapaciteit. De kosten van een traditioneel recruitment bureau zijn hoog. Vacatures blijven lang open staan. Lezen meer details op dit reisportaal werving en selectie kantoor.
Na 3 weken nodigen wij deze kandidaten opnieuw uit. De kracht van herhaling verhoogt de acceptatiegraad aanzienlijk. Ontstaat er een nieuwe vacature, dan stel je de kandidaten direct per e-mail op de hoogte. Zo vul je deze vacature ook snel en tegen lage kosten in. Alle 1st graads LinkedIn connecties worden automatisch in jullie CRM of ATS geplaatst. Zo houd je een goed overzicht in de Talentpool. Onze Consultants nemen echt de tijd om jullie zoekvraag te begrijpen. Met onze recruitmentervaring brengen wij veel intelligentie in het samenstellen van de doelgroep.